新闻网讯（记者团  李铮 报道）“‘技术华工’一直是我们的品牌核心概念，所谓‘得标准者得天下’，华工科技恰恰就是国家激光标准的承担和制定单位。”11月18日上午9点，华工科技-华工激光2009年校园宣讲会在大学生活动中心513教室举行。

    据华工科技副总裁闵大勇介绍，华工科技属于光谷的龙头企业，也是全国第一家以激光为主的上市公司。该公司以华工激光为主，此外还下属华工激光、华工图像、正源光子、高理电子、武汉法利莱等十余家骨干企业。华工科技目前已拥有400多家国家企业技术中心，2007年的总产值达到了10亿多元，即使在今年金融危机的背景下，华工科技仍能保持20%的产值增长率。华工科技的一大特点是员工年轻化，作为一家拥有3000余名的的企业，在职员工的平均年龄是28岁，具有本科及以上学历的人员占85%。近期，华工科技的技术核心平台已经搭建完毕，“正是因为我们的技术平台已经建好，所以这次的经济危机正好促进我们的企业转型，我们恰好需要一些中高端的新人才来适应企业的转型”。闵大勇如此说到。

    作为从我校毕业的校友，闵大勇更多的则是从一个学长的身份告诫在场的同学们如何争取一份好的工作，如何拥有一个成功的人生。“机会、心态和团队协作精神是必不可少的。机会不是靠想象得来的，要自己争取，要把机会当做目标，更要脚踏实地的行动；心态是最重要的，如果你只是把金钱定义为财富的话，不学会用其他的东西调解心态，，那么你的一生都在为了金钱而奋斗很快就会过去了；团队协作精神则是要你学会同周围人协作，只有站在团队基础上，个人优势才能有更多的机会得到发挥。”闵大勇强调，在他提及的三点重要因素中，没有一点是涉及智商的，步入社会能不能成功不是智商的问题，而是情商的问题。
 
    接着华工科技人力资源总监张勤从人才挖掘的角度给大家详细解释了华工科技所需要吸纳的人才类型。“我们希望投简历的同学都要慎重选择，不要盲目，你们要想想你们是不是真的愿意了解认同我们的企业文化，你们应该找到一个真正适合自己的平台、起点”，张勤一开始便开门见山的说道。在她眼中,华工科技是一个强调协作精神的企业，虽然没有完美的个人，但是大家在一起努力就能创造一个完美的团队。一个员工在企业的薪酬取决于他的职位以及对公司的贡献，每个人都可以发挥自身的优势成为公司不可或缺的一部分。张勤认为，一个人若想取得成功不仅要有高智商，同时也需要拥有高情商，个人的心态起着很大的作用，“即使公司会推动你向成功的方向迈进，但是最关键的内因还是你自己要有‘我要成功’的心态”。
 
    在现场提问的环节，一位同学提出文科生进入华工科技是否需要工科背景的问题，华工激光副总经理汪伟就此做了较为详尽的解释。他指出，作为文科生进入华工科技，即使没有理工科背景也需要具有很强的学习能力，只有这样才能尽快的融入到这个集体中来。学习能力同样也是华工科技对人才的一个要求方面。