无领导小组讨论大赛落幕 资深HR谈讨论技巧
发布时间:2008.11.20

来源:记者团 编辑:白晶 浏览次数:

新闻网讯记者团 唐琳 报道1118日晚,旨在拓展研究生职业素质、增强研究生求职竞争力的第二届无领导小组讨论大赛决赛在研究生活动中心举行。共16名参赛选手被分成两个小组进行比赛,最终,来自新闻学院的古涵同学获得一等奖。


      

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选手们需在评委宣布比赛试题后的3分钟内列出发言提纲,然后开始小组自由讨论。在小组讨论中,大家可以阐明自己的观点,也可以对别人的观点提出不同意见。但是每个组都必须20分钟内得出一致意见。否则所有成员将被淘汰。最后由小组中自行产生一名应试者代表本组进行总结陈词。

 

面对“给你一串葡萄,是先吃好葡萄还是坏葡萄”这个问题,第一组的同学们从规避风险、把握机会为原则进行了自己观点的陈述。“从基本需求——满足生存需要、充分利用资源的角度,应该先吃好葡萄;到更高需求——满足个人享受的角度,也应该先吃好葡萄;最后再转到社会的需求——当面对老弱病残的时候,我们应该学会贡献,孔融让梨,这个时候应该先吃坏葡萄,把好葡萄留给更需要的人。”这样层层递进式总结陈词赢得了评委老师的好评。但作为评委的公共管理学院硕士生导师葛秋萍也给第一组一点建议,那就是他们进入结论太快,总的来说,说服力不够。

 

无领导小组讨论是一种使考生在相对无意中显示自己各个方面的特点,能检测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质,在短时间内能表现出个体差异的考核方法。因而,近几年,成为许多大公司青睐的面试方式。

 

因此,很多面临找工作的同学都非常关心在无领导小组讨论中应该注意些什么。作为评委之一的南富士中国人才事业部总负责人漆勇说:“在讨论中要学会妥协,与队友达成一致,特别是在队友意见不一致的情况下要学会控制情绪。在讨论的时候长时间处于一种混乱状态,这时候就需要一个强势的人出来提出强势的观点以领导大家,这一点很重要。”

 

本次活动由校党委研究生工作部主办,校研究生会和职业发展研究会(ACDR)承办。

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