新闻网讯（记者团 王渊 熊伟强 报道）以往百度只招收技术类人才，而就在昨晚，百度2009校园宣讲会华中大站上，百度公司CEO李彦宏亲自宣布，百度将从今年起从应届生中招收非技术人员，培养一批管理培训生。

    每个管理培训生都有一个特定的导师，从而让他们从大学一毕业就能很好地了解并融入百度，为将来从事管理打好基础。”在我校管理学院学术报告厅内，一身休闲装束的李彦宏面对把报告厅围得水泄不通的近1000名师生，侃侃而谈。

   时间：下午5点零5分
     人物：学生

    从智联招聘的工作人员终于允许学生进入会场，到报告厅400余座位座无虚席，整个过程持续不到5分钟。

    人流继续涌入，在百度和智联招聘工作人员的协作下，现场人数虽已“严重超标”，却秩序井然。

    无论是“慕李彦宏的名而来”的大2学生，还是“找工作、参加笔试”的大4或研究生，都在期盼中度过了等待的85分钟。

   时间：下午6点30分
     人物：李彦宏 

   “IT巨子”李彦宏没有迟到。当身着休闲的他步入会场，立即抓住了全场观众的目光，以至于只有很少人记得腾出双手来鼓掌。

    我校计算机学院院长金海用“火爆”来形容现场氛围，他说：“学子的热情参与，充分表明了同学们对百度的关注和对李先生人格魅力的景仰。”

    一个大步跨上讲台，李彦宏开始谈论“选择成为最有影响力的人”，惯有的微笑、轻松的踱步、极富吸引力的声音，李彦宏在1个小时的演讲和与学生互动中，用他“Robin（李彦宏英文名）”式的儒雅征服了现场每一个人。

    这位百度掌门人首先带来了一个好消息：百度将从今年起从应届生中招收非技术人员，培养一批管理培训生。“每个管理培训生都有一个特定的导师，从而让他们从大学一毕业就能很好地了解并融入百度，为将来从事管理打好基础。”

    学生最为关心的是百度的用人之“道”，对于近年来加快国际化步伐的百度，又需要怎样的国际化人才呢？“不用太考虑这个，关键是把基本功做好做扎实。”李彦宏毫不含糊地说。他期望大学生能多接触人和事，开阔眼界，学会独立思考。选择好一条路后，再一步一步往前走。 

    “思考自己到底喜欢什么，要想在创业道路上坚持下来，做喜欢的事情非常重要。”李彦宏正是凭着自己对搜索引擎的信仰，才支撑自己战胜公司发展途中的种种挫折。

    今年6月底，中国网民人数超越美国一跃成为全球最大的互联网市场，在李彦宏看来，这样的“大环境为我们这一代人提供了一个中国的机遇、一个互联网的机遇、一个搜索引擎的机遇”。这个非常喜欢纪录片《大国崛起》的百度掌门人还表示：“希望自己在自己在时代的浪潮中，为中国的大国崛起出一份力。”

    当被现场学生问到如何进行人生职业规划时，李彦宏用“认准了就干下去，既不跟风，也不动摇”15个简短有力的字勉励在场的莘莘学子。

    除了对在场学生畅聊百度用人之道外，李彦宏还于昨日下午还在东九教学楼出席了一个特殊的开课仪式--由百度与该校计算机学院合办的一门名叫“搜索引擎技术基础”的选修课正式开课。听说有这门选修课后，计算机学院大三学生郑聪发誓一定要选修，“这个比IBM选修课爽多了”。 
         
      时间：晚上7点40分
      人物：万昊
      学历：我校98级本科，电子系通信专业 
      职务：百度商务搜索部软件工程师

    万昊以一位学长的身份，讲述了他3年来在百度成长的经历和感受：“百度需要你具有2种素质。一是有想法，你是想做IT界的齐天大圣还是一颗默默无闻的螺丝钉?百度的工程师们都是有自己想法的人。其二是态度端正。你要有责任感，只有喜欢了才会乐意去做。”
                                           
       时间：晚上8点
      人物： 贺恭
      职位：百度人力资源部相关负责人

   “加入百度，做搜索框的主人”是百度2009校园招聘的主题，而贺恭一开口就热情地喊道：“欢迎HUSTer，加入百度！成为百度er！”

    精美的PPT向全场学生视觉传递了百度er的工作状态和生活状态。轻松、信仰、平等是人文百度的三大关键词。“只要你在规定的时间完成好工作，你可以玩游戏、听音乐，而不必小心翼翼地躲开老板。”这只是幸福百度人的幸福生活中的一部分。

    百度学院和留才有术的全面薪酬是让百度人更强的培训机制。刚毕业的技术类人才首先“就读”于百度学院技术系，而非技术人员则实行导师一对一、领导力对话等培养措施。全面薪酬则涵盖现金、长期激励计划和福利。

    贺恭还介绍，今年百度将在全国14座城市的23所大学招收与技术、企业管理、营销类人才600多个。在我校招收的职位主要分布在网页搜索部、搜索新产品研发部、web前端研发部等10余个部门。