北宋大儒张载在《横渠四句》中有言：“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”

    当代公管学者蓝志勇在人文讲座上“挑战”了张载的名言：“让天地有心，让生民活命，让往圣绝学不绝，让万世太平永继。”

   4月17日晚7点，东九C301教室内，近200名我校学子及公管学院院长徐晓林一同欣赏了蓝志勇形式多样的幻灯片。照片、漫画、表格、饼状图、柱形图等各种表现手法的综合运用，使他对我国公共管理制度新制度和新文化的认识清晰地展现在大家面前。 
  
                                中国发展面临的挑战

    蓝志勇身兼美国亚利桑那州立大学教授、浙江大学公共管理研究所所长、我校公管学院客座教授等数职，他结合自己在国外多年学习工作的经验，对中国发展所面临的挑战给出了新的看法。 

   “中国发展的挑战在于它还没有从传统社会格局中走出来，又面临加速现代化的要求，还要同时完成后工业时代才能完成的人类理想。” 

    然而，同学们对“后工业时代”这个概念并不十分明确了解，为此，蓝志勇也做出了详细的解释：“后工业时代的政治特点是权威表述，人性张扬，民主平等和谐；经济方面则是有效虚拟，第三产业比重大，生产力达到一定高度，自动使用科技；社会价值观的变化是最明显的，人们对生命和幸福的追求高于了一切。” 

                            挑战中国传统中的好官

    “当官不为民做主，不如回家卖红薯”“鞠躬尽瘁，死而后已”这都是大家熟知的对中国传统好官的评价标准。然而，可是随着历史的发展，人们社会价值观的改变，为什么现代中国的行政体制还落后于世界了呢？
 
    因为中国还存在新十大关系，蓝志勇用精炼的语言总结出当前的这新十大关系，即十大矛盾——理论与实践，现代民主价值与传统制度安排，法制与灵活，经济发展与社会公平，政府控制与市场活力，中央与地方，需要文化与缺乏文化，需要新思维和眷恋传统思维，近期目标与长远目标，内部发展与全球化。 

   “要解决好这新十大关系，在对政府官员的要求方面我们不能再照搬照抄传统标准了，时代在不断发展，必须有所创新，有所挑战。” 

                          追求卓越，打造“两新”
 
    新制度和新文化是国家追求卓越，实行有效公共管理的基础。在未来的组织与政府中，组织不再仅仅只是工具，而是价值观念思维体系和社会的创造者和实践者，他们决定未来的结果，因此以人为本的新制度是必然趋势。
 
    公共事业管理新文化的打造首先是承认、接受过去的东西，但是要善于思考，敢于挑战传统。对于新文化，蓝志勇列出了六项内容：“以和谐社会作为新的社会形态，以制度保障、活力永继作为新组织目标，以公民参与为新治理思想，以好上加好为新文化内涵，以生命与自由由为新操作标准，以追求卓越为新社会管理目标。”

                           改革和治理需要一个过程 

    讲座结束后，记者对今年“两会”上的“大部制”改革问题询问了蓝志勇的看法，态度诚恳的蓝志勇回答道：“说实话，我对这项新的措施没有太深的研究，但就个人观点来说，我觉得‘大部制’只是解决目前中国中央行政体制问题的暂时方法，而不是大的方向和趋势。处在过渡时期的中国社会，改革和治理需要一个过程。”

                                         （记者团 黄筱 张璋 摄影报道）