“你好，我想问一下你们公司现在什么工作空缺？”“我是新闻专业的学生，我能去做你们的文案工作吗？”“我做过很多策划，不知道能否进入到贵公司工作。”……

     12月6日，华中科技大学2008届文经管专场招聘会在光谷体育馆附馆举行。此次招聘会汇集了各地企业、媒体，吸引了包括武汉大学、中南财经大学等高校的各文科类专业学生前来应聘。

    记者根据对一些知名、热门企业代表的采访，总结了一下招聘单位的“用人经”，希望能对同学们有所帮助。

关键词一：目的实践

    在众多学生的印象之中，实践经验对于文科学生来说是个重要的筹码，但是九芝堂股份有限公司的陈经理对记者说，对于公司招聘的人员，他们更看重学生的成绩。看起来有违常理，但是实践经验对于应聘的加分，应该是建立在与应聘专业对口的基础上的。“好比学生在大学的时候做了很多销售工作，但是在应聘的时候，他所应聘的并不是销售人员，这些销售经验对于这个应聘者来说就不能发挥大作用了。”陈经理说。

    “那怎样才能在大学期间正确地为日后求职积累经验呢？”

    “这就需要同学们对自己大学生活有一个规划的了。一个合理的职业规划，对大学的学习积累是非常有帮助的，它能帮助你知道到底什么是自己想要的，同学们应该在规划好的基础上再实践。希望同学们不要盲目地实践。”

关键词二：创意思维　敏锐洞察力

    招聘会的现场来了不少广告公司、公关公司，这类公司今年来日益成为文科学生就职的热门之选。当然，在这些公司中，创意以及思维是他们选择的一大标准。

    武汉新纪元广告公司的王蕾在面试同学的时候，会倾向有创意的人。“一个人的创新思维很难得的，尤其是对做文案策划的人员。也许一个人能努力出成绩，但是他努力不出创意，”王蕾笑道，“但是这也不是说成绩是一点也不重要，在同等优秀的条件下，不能说成绩好没有优势的。”

    同样来自武汉大唐公司的总监同样也强调了这一点。“对于广告公关行业，没有创新意味着没有前进动力，在市场竞争日益激烈的情况下，我们只能是以创新取胜。这就是我们为什么看重学生创新思维的原因了。”同时，对市场具有敏锐洞察力，也是不可或缺的一部分。只有对市场有正确的分析，对顾客要求有正确的把握，才能在市场中取胜。

关键词三：社会适应能力　细节取胜

    对于大学生（不只是文科生）走出校园，首先应该是尽快提升自己的社会适应能力。较强的适应能力，可以帮助学生们在第一时间适应忙碌的生活。湖南公共频道的招聘方说：“大学生活是自由轻松的，只有在最短的时间调节自身适应社会，才能被社会所接受。好比我们的媒体工作，要求新闻要快、新，若是连跑新闻这样的简单作业都适应不了，那么我们只能很遗憾地告诉你你不适合这份工作。”

    在谈论了许多求职取胜的原因时，北京国富纵横管理咨询有限公司的培训总监黄秋彦向记者透露了另一个让学生成功应征的重要原因——细节。现在很多人在面试的时候不太注重细节，但是公司会注意到这些细小的方面。“我们会看应聘者的谈吐、肢体语言、眼神，因为思维决定了一个人的行为，从行为上的细节，我们可以更了解应聘者的心理素质、人际沟通等方面的情况。”

关键词四：综合素质

    其实以上几点归纳起来就是“综合素质”。企业在选择文科学生的时候青睐综合素质高的学生。有：良好的沟通能力、广博的知识、优秀的实践经验、良好的学习基础、敏捷的思维、广泛的人际关系、健康的体魄这几个主要方面。

关键词五：就业心态

    穿梭于招聘会中，记者碰到了来巡视的学工处处长祝欣。他向同学们提出，转变就业观念，是成功实现就业的一个必要条件。“不是只有大城市才是自己的容身之地，有时候反而是中小城市才有用武之地，基层的机会更多！”他希望同学们能合理定位自身的期望值，找准自己人生的真正目标。

    据悉，此次招聘会由学生工作处就业指导中心主办，新闻学院协办，是今年的第一场文科招聘会。鉴于近年来我校文科专业的加强，学校对文科专业的重视力度也不断加大。对于日后文科的就业宣传指导将会更好。

记者手记：
   9点15分招聘会才正式开始，但是当记者来到的时候，早已经有很多同学守候在了场内。来自中文系的程同学8点20左右就已经来到了现场。在招聘会现场，虽然吸引了许多本科生，但是记者也发现了不少硕士生。记者在咨询的时候，时不时会看到武汉工程大学、中南民族大学、华中师范大学等武汉高校的学生。这些仍属“正常”应聘范围，但是当手持长春工业大学简历的学生出现的时候，记者不由得感慨，现在的就业形势真是“僧多粥少”啊！连长春的都来武汉的“抢饭碗”了。
                                                 （记者团  肖潇 朱灵）