新闻网讯(记者团 刘桂兰 报道)“我们很欢迎胸怀大志、有奋斗精神的，心胸开阔、思维活跃的，有团队合作精神的毕业生加入到我们的行列中！” 11 月 1 日 上午 ，在1号楼学术报告厅，召开了华为公司2008年校园招聘宣讲会。到场的有不少华为公司的高级领导人员。场上围得水泄不通，同学们都注视着讲台上的宣讲者。

华为技术有限公司的副总裁袁建浩,首先对华为公司的具体状况进行了较为详细的介绍。从公司的业绩和服务范围到员工的福利待遇，他都一一地为同学们作了解答。“这是一个鼓励创新的团体。公司每年会有48%的员工从事相关的创新工作。”他很肯定地告诉大家。创新是很重要的一个环节，他希望应聘者能够注意锻炼自己的创新思维，这样才能更好地融入这个团体这个社会。

在提到员工的待遇问题上，袁建浩打消了大家对吃苦会吃亏的疑虑，坚定了大家的信心。“华为绝不让雷锋吃亏！”而华为公司的总裁任正非在《华为人》中也提到，他们崇尚雷锋精神，并且保证会让奉献者得到合理的回报。据了解，他们总把一丝不苟做好本职工作的员工奉为英雄，他们崇尚艰苦奋斗的英雄。

最后，他对本次的招聘信息做了个详尽的介绍。今年预计招收涉及从文科类的外语到工科类的机械、计算机专业的众多人才。这次招聘有一轮笔试和2~3轮的面试。他们鼓励有能力并且有信心的优秀的本科生以及硕士、博士生加入到他们的大家庭中。

记者手记：

    在应聘过程中，懂得英语并且通过6级考试是有优势的，尤其是具有流利口语的人。对于跨国公司和大中型企业来说，与国际接轨需要外语作为媒介，应聘者需要注意提高外语水平。

    专业知识是很重要的，这是首要的才能。但要在企业中生存，必须同时学会创新。不能只依靠书本知识，要注意与生活实践相联系，从实践中寻找创新点。企业很重视实际产品的制作能力。学会从实践中提高自己的水平。

    每一企业都需要有责任心的人，并且要懂得与人合作，不能只是封闭自己。每一项工作都不只是自己一个人负责的，要懂得与人交流，形成良好的人际关系。应聘者还应注意不能太过高傲，要懂得适时谦虚。

任何企业都喜欢踏实的人，艰苦奋斗精神任何时候都不能丢弃。企业是奋斗和奉献的地方，要一丝不苟地做好自己的本职工作，不要好高骛远。从细节做起，杂活也能提高视野，杂活也能成就一个人才。付出与回报还是有很大的关联。