新闻网讯( 记者团  王斌 报道) 11月25日下午，创维集团2007校园招聘会中南区在我校大学生活动中心305举行。创维集团中国区域营销总部执行副总经理刘耀平、大学生就业指导中心老师等参加了招聘会。

    创维人力资源部招聘人员说，创维这次招聘的职位有营销类、研发类、会计类和服务类，营销类和会计类要求本科学历，研发类要求本科和硕士学历，服务类要求专科学历；在专业方面，营销类对专业没有特殊要求，其他类别要求为相关专业，对于三好学生和学生干部，在招聘时和普通学生一样对待，没有特殊待遇。“普通学生不要自卑，三好学生、学生干部不要自满，我们要求最适合的人才”招聘主管这样说。

    原定于4点开始的招聘会，2点30分，招聘现场就已经没有空位子，招聘开始时，教室中间的走廊里挤满了参加招聘的学生，部分学生是从长江大学、中南财经大学、华中师范大学等学校赶过来的。

    刘耀平首先向同学们介绍了创维集团近几年的发展状况和今后的发展前景，然后介绍了创维的人才观，他说：“创维对人才的选择是相马与赛马，就是说选择适合的人才到创维，然后让每个人发挥自己的特长和优势，选择自己最能发挥才能的地方，适才实用；我们对人才的评价取决于个人的业绩，每个人都有发展的机会，而且人才不分岗位，能力和业绩共同决定你的晋升条件”。

   “我们的选材标准是员工要有责任感、适应能力、学习能力、沟通能力和解决问题的能力”刘耀平这样介绍。

    我校校友肖军云是营销总部执行副总经理，他在介绍自己在创维的发展时说：“在自己就业前要想清楚自己适合做什么，五年后的职业规划是什么，今后向什么方向发展。”并告诉将要就业的学生：“不论将来做什么，要有从基层做起，循序渐进的准备，只有在基层干过，才能在做高管时，知道自己的下属想什么，在怎么做，自己怎样指导他们做。”

   2006年创维集团计划招聘430人。本次校园招聘日程安排为：11月26日初试，27日笔试，28日复试，29日发放录用通知书并签订三方协议。