新闻网讯（管理学院新闻信息中心记者 李星 报道）为了更好地开展学生奖贷资助工作，进一步加强管理学院学生工作制度化建设，管理学院学工组在暑期召开了关于奖贷资助工作的研讨会，制定出了《管理学院本科生奖贷资助工作手册》。9月14日中午，《管理学院本科生奖贷资助工作手册》宣讲会在东九楼B102召开。管理学院全体辅导员、全体本科班班长、支部书记参加了此次会议。

    05级辅导员杨威主持了此次会议。他首先介绍了将各奖项和资助项目体系化的奖学金系统和资助系统，并分别介绍了这两个系统的管理办法，包括奖学金设置、资助项目设置以及各自的管理机构设置、申请条件、评定程序、发放与管理等方面的规定。他还介绍了各体系中相关奖学金和困难补助的评选细则，其中，重点介绍了管理学院新近设立的通过学院投入、校友捐赠、师生赞助等多渠道筹集的“管学”基金。 

    随后，管理学院学工组组长周智皎老师在发言中指出，此次宣讲会的目的是向同学们传达新的奖贷资助体系，详细解释工作手册，并要求各班班长及团支书通过班会等形式传达给全院所有同学。 周智皎老师借助“正”、“倒”两个金字塔向大家形象地介绍了奖、助两个体系。她说，目前在学校和学院的支持下，管理学院对贫困生的资助体系已逐步完善，其结构就好比一个倒金字塔：先通过“管学”基金和刘高平特困助学金对相对少数的长期特困生和因突发原因造成生活难以正常维持的短期特困生进行资助，再通过华博基金等其他的困难补助对为数较多的一般贫困学生进行资助。相应的，为了各资助项目能够有效的发放，采取先“建档”后“申请”这样两步走的方法，在建档的过程中对贫困生的等级进行评估，保证不让管理学院任何一个学生由于贫困而无法学习。
 
    与此相对应的，奖学金结构就好比一个正金字塔，相对为数较多的同学可以获得学校奖学金，而只有极少数同学可以获得学院的高额企业奖学金。高额企业奖学金的额度为2000元/人、5000元/人和15000元/人不等，在学生第三学年的期末进行评定，要综合考评一个学生前三年的综合成绩和整体表现，其目的是对学生的发展起到一个目标导向的作用，通过涵盖思想政治表现、学习成绩、论文科研、社会实践、科技竞赛和现场面试等方面的综合考评细则，让同学们在大一就能确定自己的目标从而更全面地发展自己。 

    周老师最后强调，将奖贷资助体系化是管理学院学生工作制度化建设的一个重要举措。通过《管理学院本科生奖贷资助工作手册》的制定与实施，可以起到两个重要作用：一、通过整合资源和规范评选时间、程序，提高工作效率，使各项评比做到公平、公正、公开；二、通过对手册的讨论和学习，让同学们能够更清晰全面地了解学校和学院的奖贷资助体系。一方面，让奖学金的评比更好的促进学风建设，让同学们在进校之初就知道要如何发展自己，有一个长期发展的目标；另一方面，让贫困生充分了解寻求帮助的方法和途径。

   会议结束后，各年级辅导员分别召开各年级分会，贯彻落实此次会议传达的有关规定和精神。