新闻网讯（记者团 李卉 周晓荷 报道）“硬宇盘坤，谁来听”，12月2日，日立环球存储科技公司校园宣讲会吸引了众多来自于计算机、软件和电信等专业的应届本科毕业生和研究生。

“尊重员工及其全球差异”

    德克托马斯作为日立环球存储科技大中华区的总裁，用英语向在场的求职者介绍了公司的品牌发展与核心价值观：

    “客户至上；我们是最佳合作伙伴；我们尊重我们的员工及他们的全球差异；我们以德行商，肩负社会责任感；我们实行开放式交流；我们信奉简单、精细、快速；应用实地管理法则。”

    日立是一个全球性的跨国公司，工作中的主要语言是英语，求职者应具有较高的英语表达能力。目前，日立已经在中国的北京、上海、深圳、香港、台北设立了分公司，尽最大的努力吸引最优秀的人才，以期成为存储行业最受尊重、最有创造力的跨国公司，实现在中国的价值。

“干练、自信、执著尤为重要”

    在宣讲会上，日立人力资源部招聘经理吴航与求职者谈起了职业规划：“毕业生应该自我评估，进行职业探索，积累实地经验。在寻找工作的过程中，干练、自信、执著尤为重要。”

    与此同时，吴航表示，日立在做的是吸引、激励、发展和保留人才，“我们会做市场调查，以保证我们的薪资福利具有竞争力。除工资之外，我们严格按照国家规定为员工购买保险；员工享受年底双薪、年终奖金；同时，我们还提供住房公积金和多种社会福利。”

    他还特别提醒求职者，求职应更多看公司的发展前景，而不能纯粹看薪金的多少。

“不打无准备之仗”

    在招聘会场上的一个互动环节中，许多同学都表示择业时会更多考虑个人的发展与公司平台，个人兴趣与专业是否对口等因素。

    在记者的采访中，计算机学院02级学生罗宇环表示，目前，由于竞争激烈，只要是找到与专业有结合点的不错的职位就会去投简历，针对各招聘单位在用人上的不同要求，简历也会做出相应的调整。

    “在求职前，我们都要做好充分的准备，”一位化学系的研究生说，“除了积累工作必备的专业知识和培养英语能力外，了解招聘单位和吸取‘面经’也是很重要的，不能打无准备之仗嘛！”