新闻网讯  （校报记者 耿俊伟 报道） “我们在就业工作中存在的任何一点盲区，落实到学生的身上就是百分之百！”11月8日，我校就业工作研讨会上，校党委副书记欧阳康提醒广大就业工作人员，毕业生就业工作务必要扎实到位。

10月31日，我校召开了全校就业工作会议，随后几天里，包括同济医学院在内的全校各个院系学生工作人员分成5个小组展开了热烈的讨论。

研讨会上，各小组代表分别就我校就业工作所取得的成绩，当前面临的问题以及今后切实可行的解决方案进行主题发言。

大家一致认为，经过近几年的努力，我校的就业工作已经取得了显著的成绩。学校制定和完善了相关的就业工作制度，使就业工作有章可循；建立了一套良好的校、院（系）二级网络平台，实现了就业工作的网络化；逐步形成了一支高效的本科生就业辅导员队伍；优秀专业课老师出面为毕业生找“婆家”渐成风气；学生实践基地的建设已形成新型、稳定的就业供求关系；形成了用人单位走访和毕业学生的调研工作制度，为拓宽就业渠道和把握市场动态提供了第一手资料，就业指导有的放矢；开设职业规划、就业指导选修课，为形成完善的就业指导体系奠定了一定的基础……这些经验和成果的取得为我校毕业生就业工作提供了非常有力的保障。

然而，随着就业形势的日益严峻，我校就业工作中存在的问题和不足也暴露出来。这些问题如果不能及时解决，必将影响到我校就业总体目标的实现。

但问题同时也是机遇，这些问题的解决，必将对对我校就业工作全面提高产生重要的支撑作用。

与会代表们表示，要推动我校就业工作迈上一个新的台阶，首先要真正将学生就业工作当成学校和学院的“一把手工程”来抓，积极构建全校重视、全员参与的就业工作格局。

其次，要对学科结构中不太适应学校人才培养目标和学生就业的课程体系进行适度调整，以“出口”为导向改革、调整专业设置，调整教学计划，提高学生的就业竞争力。

第三，要帮助新生从低年级做好职业生涯规划，把就业指导课作为必修课纳入教学计划，成立就业指导教研室，培养专门化、专业化、专家化的就业指导工作队伍。加强新生职业意识和就业观念的教育，帮他们树立正确的择业观和就业观，引导学生自主创业、灵活就业和竞争就业。另外也要使学生明白，到基层、到西部、到祖国最需要的地方，既是国家的需要，也是个人成长的需要。

第四，进一步加强毕业生质量跟踪调查，建立广泛而稳固的毕业生就业市场，实习基地建设、科研与科技开发、校友联谊会的工作都要主动与就业工作相结合。

第五，加强制度建设，建立就业工作考核评估体系，提供必要的资金与物质保障。

校党委书记朱玉泉出席了研讨会。他指出，目前，国内高校学生就业在跨过了计划分配阶段、90年代非理性的火爆阶段，正步入稳定而理性的阶段。同兄弟高校相比，我校的就业工作成绩是主要的。下一步，对大家提出的这些问题我们要进一步研究，就业工作队伍该配齐的要配齐，就业工作人员的素质该加强的要加强，切实确保就业工作的整体质量。

校党委副书记欧阳康对学生工作人员尤其是就业工作人员提出了几点希望：首先要将目前已经取得的成果通过各种形式巩固下来，通过各种途径宣传出去；其次，对就业中的某些具体问题的研讨工作还要继续深入；第三，要以就业工作研讨为契机，建立健全“有华中科技大学特色”的育人体系，同时在学生工作领域缔造一批既会实践又懂理论的“有思想的实践者和会实践的思想者”。