新闻网讯 （记者团 邵隽 潘姝 报道） 欧莱雅——一个让全世界时尚爱美人士为之倾倒的名字，一个让无数青年才俊向往的所在。看起来好像非常遥远，但就在10月20日下午，欧莱雅资深人力资源招聘专家一行走进我校，他们不仅带来了欧莱雅全球在线商业策略竞赛的推广会，也带来了欧莱雅面试经验分享会。

    20日下午，在科技楼南楼的105多媒体室，参加面试经验分享会的应届毕业生们被分成四个小组，围坐在4张长桌旁，这种“坐”法正是体现了欧莱雅重视团队合作交流的重要性。

    欧莱雅校园招聘经理邵强先生首先向同学们介绍这是第一次在武汉地区开经验分享会，此举的目的是将欧莱雅的择才标准及招聘方法与同学们分享，并对同学们的面试提出希望和建议。他 将欧莱雅的招聘比作“择偶”，渴求的对象将不以证书和学历作为唯一的标准，而应该是诗人和农民的结合体，既需要有诗人般的想象力、创造力，又要像农民那样吃苦耐劳，只要你同时拥有这两点，欧莱雅将欢迎你的加入。同时欧莱雅人强调对美的感知和追求，对市场必须有敏锐的观察力和捕捉能力。邵强说：我们必须努力做到最好，让消费者客户感觉到我们是美的。

    在欧莱雅的招聘方式上，邵强表示面试是最重要的，多轮的面试将保证一个人才真正为欧莱雅所需要。而书面测试占的比例很小，只作为相对的客观数据支持。欧莱雅找寻的是兴趣性格与公司自身相符的人才，她将为每一个好“萝卜”找到一个合适的“坑”，而不是为了一个“坑”去寻找“萝卜”。邵强同时表示：中国人比较含蓄，但只要是一个好人才，就总有方法让别人了解你。面对海量的网上简介，只要应聘者用心填，完成和欧莱雅的互动了解，欧莱雅就一定会发现你的特殊处——你是一个“萝卜”，我们给你一个“坑”。随后，欧莱雅华南区人力资源经理Sally对即将参加应聘的大学生提出了几点中肯的建议：感知社会，触觉敏锐；了解自己，认清方向；表现自己真实的一面并适当展现自己。

    分享会中还别出心裁地安排了面试角色扮演的互动环节。先后有同学上台扮演面试官和应聘者，最后是邵强先生亲自与同学互动，模拟招聘面试现场。在这个小环节中，欧莱雅再一次将自身重视小组交流讨论（即团队合作），强调人才个性等企业理念，淋漓尽致地传达给同学。Sally和邵强还向同学们分享了一些缓解压力的小窍门，例如问面试官“我能不能先喝一点水”，或者做一个深呼吸。

    最后，欧莱雅为每一位参加面试经验分享会的同学派送了小礼品。邵强告诉记者，欧莱雅大力地进行推广宣传活动，是尽企业的社会责任，将企业的经验反馈给社会、学校、和正在找工作的广大毕业生，希望对他们有所帮助。而今天的经验分享会也让他看到了华科大学生无限的潜能。

附一：欧莱雅简介
    欧莱雅――全球知名的专业化妆品行业的领头羊，是追求美丽与卓越的代言人，旗下众多国际品牌，“兰寇”、“碧欧泉”、“薇姿”、“巴黎欧莱雅”、“美宝莲”、“羽西”等无不熠熠生辉，闪耀着品牌的个性和光芒！ 欧莱雅以人为本、充分尊重员工特性、发挥员工特长的管理理念久负盛名，得到了员工和求职者的充分肯定。2002年，欧莱雅被《财富》杂志评为“欧洲十佳雇主”之一。今年三月，欧莱雅又被该杂志评为全球最受赞赏的50家公司之一，列全球第23名，是最受尊敬的法国公司。同时，欧莱雅也在2005年被评为中国大学生最佳雇主前50名之一。

附二：校园招聘流程简介
    欧莱雅面向我校招聘的是受聘于工业部的管理培训生
    具体步骤：
    11月18日  在欧莱雅中文官方网站上递交申请
    随后会有两轮面试（时间待定）
    12月底  录用者将收到录用函
    更多消息请点击 www.loreal.com.cn