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记者团
肖粟菲
报道） 为了整和全体社团及社联人力资源部，形成干部流动，人力资源互补的人才体制。同时，也为了使社联和社团真正成为一个有机的整体，在今年9月的招新中，社联特选了一批干部，准备为急需干部的社团输送人才.
据了解，社团联合会在2005年9月的招新工作中，特选出一批沟通能力、思维能力强，做事积极、肯干的干部，加入到社团联合会人才储备库当中。这批干部在经过社联进行的统一培训后，将以社联特派员身份加入到各社团中，参与协作社团的工作。而在社团工作的具体职位，由该社团对其进行面试决定。
“这是社联第一次做出这样的举措,主要是为了加强社联与社团的交流工作,使社团联合会的思想更好的传达到社团中去,更好的发挥社团联合会的引导作用。”社联秘书部部长李丹这样说.
“对于免费的人才，我们当然是十分欢迎的。而且我们由于很多老社员都退了，新社员又没有经验，正愁没有好的人选，没想到说曹操曹操就到，而且还是免费的。对于我们社团来说，既加紧了与社联的联系又为我们解决了燃眉之急，是一件好事。”铎声文学社社长周建华感慨。
据了解，这些特派员将先在社团工作一年。在这期间，社团联合会将对其进行培训考核，一年期满后再对他们进行选拔,以决定在社联或社团继续工作。
