新闻网讯 （记者团 杨玉璨 报道）“数学好，编程好，有好的工作态度，拥有这些条件的高EQ‘三好学生’，欢迎你加盟微软！”28日晚,微软亚洲研究院、工程院以洪小文博士、张益肇博士为首一行6人造访我校，举行“微软与你同行”活动，并浅谈了当今大学毕业生最为关注的人才需求问题。

    “无论你有哪方面专长，情商都一定要高。” 微软亚洲研究院副院长洪小文博士在接受记者采访时说，“编程特别好的人材我们当然喜欢，在一个团队里他可以发挥他的专长，同时也要具有好的协作能力，谦虚严谨的工作态度。”他说，软件开发人才可以分为三类，首先是编程员（即软件开发工程师）是写程序的，对编程的要求较高；其次是测试员，需要有缜密的逻辑思考能力，巨细靡遗；再次是项目经理，属于管理人员，对整个开发起到统筹作用。

    对于计算机专业的学生来说，就职微软无疑梦寐以求的奋斗目标，而进入微软通常有以下2种渠道：一、自己呈递简历，并通过2次笔试（主要是技术问题）和一次面试；二、经单位或个人推荐，在微软对其本人有一定了解的基础上，只需进行一次面试即可。而对于想进入微软的文科专业学生，微软也有相应部门提供就业机会，如销售部门（主要负责广告宣传，市场调研）以及项目经理。对于EQ高，擅长企划的文科学生，微软不再是高不可攀的铁门槛。

    作为全球性的跨国企业，微软在英语方面也有一定要求。因为常常要和总部的人员进行信息技术交流，所以文本和E-mail都需要英文书写，扎实的英语功底会给工作带来很大的便捷。而对于英语稍差，技术拔尖，综合能力强的人材，微软也不会苛求其英语能力，而会在工作中不断促进其水平提高。

    洪小文博士说：“微软亚洲研究院在传统上大多招收研究生，但是为了加快创新速度，特别是在搜索技术的竞争中站得一席之地，我们决定从今年开始在研究院里成立一个超过100人的‘搜索技术中心’，偏重于产品制造而不是研究，因此对优秀的本科生的需求有一定增加。”
在谈到热门的双学位问题时，洪小文教授说，选修另一门专业，了解另一门学科专长是不错的想法，可以拓宽本科生认识事物的广度，对于从事更多更好的行业有一定帮助；而同时也需要付出很大的代价，例如时间，精力，金钱等。双学位只是提高你的个人素质的手段，而不因该成为求得高职高薪的目标。

   “我希望本科生打好基本功，不断提高数学水平，增强编程能力，挖掘自己最大的潜能；而在情商，态度方面，我可以告诉同学们，企业最喜欢有自信和自觉的人。自觉即了解自己的优缺点，而了解自己才能成熟的定位自己，建立自信。而对自身的不自知，便会盲目的自卑或自信，这些都是不可取的。”洪小文博士这样总结道，“自信自觉的三好学生，这就是我们需要的人材。”