3月25日晚7点，校社团联合会在大学生活动中心513举办了一次别开生面的干部培训——听社团掌门人讲故事。 

    与以往的讲座式的培训不同,本次培训借鉴了谈话类电视节目的形式，邀请了校辩论社,战友之家,艺术设计协会,远征协会的负责人作为谈话嘉宾，学工处处长马小洁，校团委副书记甘世斌作为点评嘉宾。通过主持人与谈话嘉宾们的一问一答，与在座的其它社团干部分享了他们和社团一起成长，成熟的经历和体会。 

    战友之家的掌门人于高，约好给一退伍军人团体补课，当天却下起滂沱大雨，但依然冒雨赶去了，给社团树立了诚信形象，更给华中科大树立了诚信形象。艺术设计协会的掌门人徐波为了一次展出，居然把自己关在房间里“加班”三天三夜，直到把计划和作品完成，他把社团当作一项事业去做的。远征协会的掌门人陈轲在西藏之行中很关心会员，和几个会员走在火车桥中间时，突然发现有火车开来，在拼命奔跑之中的他，发现同行的女生被吓得蹲在地上，他不顾自身安危，向回走去……

    大学生辩论社的掌门人仝斌斌，大一时带队去参加武汉某辩论赛，很尽力做好前期准备，真诚对待队员，赢得了队友们的尊重和支持。比赛中，队员们表现出色，但比赛结果很蹊跷。面对比赛对方领队的挑衅，她心平气和，机智而不失风度地给与回应。最后，主办方发现是一个评委把正反方弄反了，但她的宽容、忍让、理智换来了外校同学对我们的尊敬。活动最后，学工处马小洁处长做了评价，并向社团干部提出了热切的期望。

    参加这次培训的一位社团干部说：这种形式很新颖也很生动，就像是面对面地聊天，感觉很实在，自己受益匪浅。 

    据社联副主席吴昆介绍说，此次干部培训会是社联体现“以人为本”战略的第一步，社联人力资源部在本学期内还将陆续举办另三次不同风格的干部培训会。另外社联正在编撰学生社团干部个人修养手册，社团干部工作手册等资料，供全校社团干部学习，旨在提高我校社团干部的综合素质和能力，体现我社团干部的先进性。