“我们每个人都知道Windows，都在用Windows，却很少有人知道Linux是什么东西，更不要说运用了，但这正是我们所要做的工作，让大家了解Linux，知道开源的思想。”会长徐舫的一句话道出了Linux协会创立的原因所在。 
     
                     不仅要以情治会，更要有合理的管理层更替制度
    
    在Linux协会，大一的新会员在加入之后就会参加每学期至少四次的培训，和几次不定期的上机操作，并且还有一系列在校内的宣传活动，通过这些实实在在的活动使新会员能够培养对Linux的兴趣，从而激发对协会工作的热情。最核心的技术开发的成员都是大三以上的学生，而协会的日常的管理则是由大二的会员来管理。每一届的核心会员都会带出一批准核心成员，这批准核心成员通过各个方面的锻炼，保证协会在新老交接的时候不会出现技术断层，保证协会的良性发展。“要让所有人都保持长久的热情是不可能的，我们只能在优秀的会员里选出真正热爱Linux的人来培养，我就是这样过来的，而我现在也能找到家的感觉”。

    也正是因为有了这样的在外人看来不可理解的制度，才使得Linux在短短的三年内就成为学校的十佳社团，靠的就是贯穿始终的团体观念。 

                             我们要追求更高的境界

    Linux协会的章程的第一句是这么写的，“以人为本，培养Linux平台下的应用人才，全面提高会员素质；推广和普及Linux,建设一流大学社团”。这句话是新的章程里的，原来的章程是把推广和普及Linux放在首位的，小小的变化反映的却是新的协会领导成员追求更高境界的决心。
“如果我们协会把重心放在推广Linux上的话，就没有整个协会都存在的价值了，而且专门的去做宣传也不会有很好的效果，为了实现这个想法，我们今后的招新会对会员进行限制，将招收有一定电脑技术基础的同学加入，我们不仅要做一个社团，还要建成一个开发的团队”。新一届的会长徐舫上任后，就通过了新的章程，将今后的发展方向定在更高的层次上，通过参加全国，及世界性大赛来提升Linux在学校里的影响，通过比赛来吸引更多的同学关注和了解Linux。

    在把工作重点转移的同时，Linux协会也准备在每个学期搞一次技术周活动，通过集中的宣传来宣传开源思想，让更多的同学受益。