新闻网讯（通讯员 曹余萌）为深入贯彻“电气化+”融合交叉发展理念，扎实推进拔尖创新人才培养，电气学院近期统筹实施“师资提质”与“学生赋能”双线工程，组织教师参加学校教学工作坊分享导师制经验、启动“铸峰计划”系列讲座开拓学生学术视野，着力构建教学相长的育人新生态。

6月12日，副院长杨勇在学校“拔尖创新人才培养教师教学工作坊”导师制专题上作交流分享。他表示，电气学院以《本科拔尖创新人才导师制实施与管理办法》为制度依托，创新构建“有组织的人才培养”模式，按专业方向组建9支导师团队，每个团队设立首席专家，通过编制导师制宣传手册、组织专场宣讲会等形式，让学生提前了解各团队研究方向与培养特色。同时，学院积极推动国家级科研平台大型仪器设备向本科生免费开放，依托实验教学中心打造“想创就创”开放式科创空间，落实本科生“早进课题、早进实验室、早进团队、早进科技前沿”培养要求。学院于2025年再次修订了本科生导师制实施与管理办法，明确了导师聘任职责、学生权利义务以及各学期培养节点与考核要求。

6月18日，学院“铸峰计划”首场讲座在电气大楼B302教室开讲。陈宇教授以《人工智能与电力电子设计：从智能算法到智能系统》为题，启迪学子们如何在AI时代抓住机遇、赋能专业领域学习成长。他从人工智能的发展简史切入，系统梳理了从传统算法、深度学习到深度强化学习，再到大模型的技术演进脉络。结合电力电子研究实践，陈宇阐释了如何将复杂的电路设计与布局布线问题转化为深度强化学习的优化过程。针对当下热门的大模型技术，他用“按概率词语接龙”的比喻通俗解读其原理，并特别提醒同学们要警惕“幻觉”风险，既要善用工具，更要保持批判性思维。他勉励大家夯实电气专业根基，以清晰的科研目标驱动学习，在AI与电力电子的交叉赛道上抢占创新先机。

据悉，电气学院坚持导师制贯穿拔尖人才培养全过程，以师资提质带动学生成长，实现教学相长、双向促进。面向未来，学院将持续开展“铸峰计划”系列讲座，邀请各领域高层次专家授课，着力培育面向电气领域关键技术攻关、敢闯科研“无人区”的高素质拔尖创新人才。

编辑：郭雨辰

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