千龙新闻网讯  近年来，软件行业无疑是一个比较热门，又为许多大学生所看好的行业，那么如何融入这样一个朝阳产业，并且身处其中时又该如何规划自己的职业发展。12月22日，几天来的大雪并没有阻挡同学们的热情，下午6：30不到，千龙大学生职业规划系列讲座的课堂里已经座无虚席。

    用友软件公司在中国软件业中有着较高的知名度，其北方区人力资源总监谢晖以一个业内人士的身份为现场的大学生们上了生动的一课。

    即将走入社会的大学生的有着良好的知识储备，尤其是踏实的专业知识，但不同人特点不同，兴趣各异，所以如何让自己的职业生涯生辉，首先要给自己一个明确的定位，也就是首先要明确自己要向着什么样的方向发展，是走通才的道路还是走专才的道路，这不仅是在软件行业，无论从事哪一个行业，这都是一个走出校门，步入职场的大学生都必须考虑的。

    在明确的自身的定位之后，接下来面临的就是如何进行能力的提升，能力的提升在一个人的职来生涯中有着相当重要的地位，面对一个新的工作环境，要想得到得到能力的提升重要的是把握"学习+实践"的重要性，大体上它是这样一个过程：实践-验证-判断-评价-总结-决策，这基本上是一个大学生在他的职业生涯中所必经的一个过程，所以能力是在不断的学习和实践中得到提升，也只有能力的提升也会有职位的提升。

    像任何一个行业一样，个人能力的提升永远也离不开他所处的外部环境，也就是他所处的行业。软件来也一样，谈及个人能力的提升时首先应知道是个人能力在软件业中得到提升，那么这势必就要系统的了解软件这个行业发展历史、发展前景还有它区别于其它行业的固有特点。

    软件业按其服务对象大体可以分为上游产业、中游产业和下游产业，无论是那一种，无论这这个公司的服务对象是谁，最基本的都要做好服务、产品、培训、咨询这四个方面，那么要在软件行业中谋求发展最基本的也就是要做好这四个方面以及其之间的联系，具备相关领域的专业知识。

    用友软件公司北方区人力资源总监谢晖先生还以用友为例，分析了一个完整的软件公司运作中的几大环节，如市场、销售、服务、研发、运营各大领域对人员素质的要求及如何评判此岗位上人员的能力标准，不同的岗位对人员素质的要求不同，每一个职业从低到高都有着自己独特的职业续列，对一个刚毕业的大学生面言，谢总告诉大家最重要的是要选择一个适合自己的岗位，一个适合自己的职业序列，通俗的说也就是站好队。

    最后，谢总以自身的职业经历告诉大家如何在工作中通过不断的学习提高自己，如何在职业生涯的起点上规划自己的职业生涯，同学们普遍表示受益匪浅。（曹永娜）