■通讯员 杜微

滇西应用技术大学青年教师和青芳是一名90后纳西族姑娘，她清楚记得第一次在云南大理见到华中科技大学退休教师毛羽时的心情：“要给退休老师当助教，有些忐忑！老师会不会很严厉？”

毛羽也记得第一次来到滇西大的场景：在管理学院开座谈会，偌大的会议室只坐了7个人。“学校2017年正式建立，硬件一流，但太缺人了！”

几乎没有犹豫，毛羽留了下来。作为银龄教师，他希望与青年教师共同参与滇西大的发展。

岁月荏苒，前段时间在华中科技大学2019-2024年老有所为先进集体和先进个人评选活动颁奖仪式中，公共管理学院毛羽老师荣获“老有所为银龄教师奖”。

毛羽为公共管理学院副教授，2019年9月退休后投身“高校银龄教师支援西部计划”，赴滇西应用技术大学（以下简称滇西大）开展支教帮扶工作。在滇西大支教期间，他被聘任为管理学院副院长、学校教学督导，2023年9月转任数字商务与管理学院督导组长，兼任酒店管理专业授课教师。

传帮带引 创新“青椒沙龙”

支教期间，毛羽将教学和管理经验倾囊相授，为滇西大管理学院的发展注入了新的活力。在教学方面，他从教学大纲的编写、教学内容的取舍、重难点的把握、案例教学法的运用等方面，给予青年教师许多宝贵的建议；在学科建设方面，他参与市场营销、物流管理、酒店管理等专业人才培养方案修订工作中，扎实推动了滇西大管理学院向更加规范、有序的方向发展进步。

为帮助滇西大青年教师迅速提升教学能力，毛羽选听了全校80余位青年教师的课堂教学，创办了管理学院“青椒沙龙”，通过差异化的分析、个性化的指导、综合性的研判，与各位青年教师共同探讨提升教学能力的方法。他还指导了多名教师的课题申报工作。

学生中心 引导学生将专业知识融入实践

“学校好不好，不只要看大楼，关键看有没有好老师。”毛羽说，“一去听课就发现不少问题，有些年轻教师缺乏教学经验，有的站在教室后面讲课，有的干巴巴念课件……”毛羽仔细记录，针对共性问题召开交流会、指导教学竞赛。

“我们初入学校就遇到这么好的指引者，太幸运了！”和青芳感慨道。

毛羽关注学生的学业进展与个人成长，并给予他们多方面的关怀与帮助。他主动筹资组织学生举办大型活动，锻炼同学们的组织、协调与人际交往能力；他自费资助学生学习新软件新技术，帮助同学们创新学习方法、提高学习效率；他专程前往偏僻山村进行家访，关爱学生的身心健康和全面发展。

滇西大是一所应用技术大学，致力于培养应用型高层次技术技能人才。大理旅游业发达，作为管理学院副院长，毛羽会同老师们联系了许多企业，为学生拓展在国际知名酒店、物流企业等的实习就业机会。在他看来，“作为银龄教师，不仅要输血，还要造血，为学校留下带不走的教师队伍和社会资源。”

乐龄助教 留下带不走的资源

在滇西大的银龄教师团队中，毛羽以其高度的责任心和无私奉献的精神，积极投身于各项服务工作中，主动承担起大量协调工作。

2021年5月21日，大理州漾濞县发生地震，他号召大家捐赠爱心善款，争分夺秒地为震区灾民送去了物资；为充实滇西大校园文化构建，他与滇西大校团委密切合作，开展各类科技、文化、体育活动，在策划、动员、指导工作中尽心尽力；为助力其他银龄教师更好地融入边疆支教生活，他参与组建银龄教师合唱团，组织银龄教师参观了解地方特色产业，并带领他们与滇西地区多民族同胞交流交融。

“我已经是半个大理人了”。2021年教师节期间，《人民日报》发表了对毛羽等银龄教师在滇西大支教的采访报道，中央电视台和云南电视台也分别播报了他们的支教新闻。同年，毛羽被滇西大评为校级优秀教师。2022年，毛羽与滇西大其他银龄教师一起，获中宣部和教育部联合表彰，共同获得高校教师支援西部计划教师团队“最美教师团队”称号。

岁月未磨壮志棱，银丝闪烁映书灯。银龄教师毛羽紧跟时代步伐，积极响应时代号召，身体力行地演绎了“老有所为，服务社会”的高尚情操，同时也鼓舞着更多年轻公管人运用公共管理智慧，为国家的繁荣昌盛添砖加瓦。