在每年的校园招聘会上，当许多同学签到满意的单位，对前途踌躇满志时，总有一些由于各种原因不符合招聘要求而在用人单位前犹豫徘徊的身影，他们的求职之路因为一道道额外的门槛而变得格外的艰辛。近日，作者走访了这样的一些同学，了解了他们求职过程中的辛酸百味。 

    电力系01级一位不愿透露姓名的同学告诉记者：“从大一到大三，由于英语基础较差，再加上做学生干部又占去了我的时间和精力我自己不太会安排时间，再加上学习方法不得当，所以四级迟迟未过。”谈到自己的就业经历，他感慨良多:“大四面临就业了，才知道就业需要如最基本的英语四级证书、计算机等级证书。在一大堆的简历中，能够不被刷下来，是需要这些证书来做敲门砖的。我曾经到南京一家知名做继电保护的公司应聘，这家公司在业内享有很高的声望，对毕业者的动手能力如是否参与过课题制作，以及专业课的成绩很重视，由于我没有英语四级证书，对方连面试的机会都没给我。之后，我开始审视自己的投递范围，关注我所投递的企业能否和我的专长对应。最终，我和深圳一家公司签订了合约，当然，我向他们保证了毕业前一定过四级。这家公司强调以人为本，应聘者需要的只是对行业的整体认识，基本没有涉及技术方面的问题，这和我的未来规划基本一致，同时，我做学生干部的经历，都让我在三轮面试中有了体现自己核心竞争力的资本。”

    “如果明年仍找不到工作，我就只有延长学制，复习考研了。”记者电话采访电子系01级的一名同学，他无奈地说。近段时间，他投递了不少公司，但由于简历上没有英语四级水平这个证书，他被总是被挡在面试的大门之外。“现在，我正努力的学英语，希望在马上到来的四级考试中能顺利通过。”该系的另一位同学在电话中和记者聊到：“我曾到TCL公司应聘过，虽然我的英语没有过四级，但他们仍给了机会去面试，但遗憾的是，我没能好好把握，在面试中，我表现的太鲁莽了，太锋芒毕露了，而对方希望有老成稳重，稍稍内敛的应聘者做他们的技术人员，同时，没过四级给我找工作带来的影响太大了，好一点的企业如创维、美的往往以这个作为衡量一个应聘者的工作能力的基本要素。” 

    看来，英语四级证书已成为大学生就业的基本条件，可是，是不是有了英语四级证书就一定会被招聘单位顺利接受呢？在采访过程中，记者还发现了另一类在应聘中处于弱势的同学，他们因为身体原因如感染乙肝，被用人单位以各种理由拒绝在门外。电力系01级的那位同学告诉记者：“我的同学，就是因为乙肝检查不合格，被用人单位拒绝了多次，这些用人单位一般是广东，福建提供技术岗位的公司。这些失败经历，给他的打击很大，现在，他每天闷在宿舍，连工作都不想找了。” 

    对于毕业生找工作中由于种种条件不合格，而被拒绝的情况，记者询问了法学院的就业指导老师胡俊杰，他告诉记者：“英语四级基本上已成为用人单位的一项硬性指标，很多公司现在都用英文进行面试或笔试。现在毕业生就业市场总体是供大于求，所以，毕业生具备一些基本的硬件条件是成功签约的基础。” 

    而招聘公司方面，又希望毕业生有怎样的素质呢？广东汤浅蓄电池有限公司的制造部部长郭先生在一场招聘会结束后，告诉记者：“现在理工科的毕业生，普遍存在的问题是表达能力差，长期的封闭式学习使他们在招聘会现场并不能表现出应有的能力。英语六级是我们的基本要求，因为我们是跨国公司，翻译文书和与外国人用英语交流是以后工作的最基本程序，如果应聘者连四级都没有过，我们是不会予以考虑的。同时，我们对应聘者身体条件并没有特殊的要求。只要他的生活态度积极，办事有条理，有协调能力和团队意识强，就是我们理想的应聘对象。” 

    从采访中记者了解到，招聘中的弱势群体虽然在应聘时面临各种压力和困难，但大多数同学还是有明确的学习和工作目标，也有努力改变现状的决心。同时，四级早已成为求职中的必备素质，招聘公司建议应届毕业生好好重视英语学习，不要让英语成为找工作的瓶颈；尽管许多公司并不对招聘者的身体条件做苛刻的要求，但既然存在有的同学因为身体原因而痛失良机的情况，所以，保持身体健康也很重要，因为没有公司希望招到爱请病假的职员。