■ 易辉 廖小飞
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》对数字中国、网络强国、关键核心技术自主可控作出战略部署，明确提出加快建设网络强国，加强新兴领域国家安全能力建设，深化数字技术与实体经济深度融合，为计算机学科高质量发展指明方向、提供遵循。计算机学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将立德树人根本任务融入血脉。面对“十五五”新征程，学院紧扣国家战略与学校总体布局，全面擘画高质量发展蓝图，致力于以一流学科建设支撑教育强国、科技强国、人才强国的宏伟事业。
把握时代方位，锚定学科发展使命任务
研判机遇挑战，明晰发展方位。当前世界百年未有之大变局加速演进，人工智能全面驱动新一轮产业革命，以量子计算、类脑计算、存内计算、智能原生、具身智能等为代表的颠覆性技术加速突破，全球科技竞争与产业格局深刻重塑，我国正迎来计算机与人工智能 “双轮驱动”、算力与算法协同跃升的全新发展阶段。面向“十五五”，国家把加快高水平科技自立自强、引领发展新质生产力摆在战略核心位置，统筹推进数字中国、网络强国、算力中国建设，完善新型举国体制，强化国家战略科技力量，为计算机学科发展提供了前所未有的战略机遇与时代使命。作为数字技术的核心支撑、科技创新的关键引擎、国家安全的重要基石，计算机学科必须以培育新质生产力为主攻方向，牢牢把握学科发展的战略主动。
分析优势不足，厘清发展路径。“十四五”以来，学院在人才队伍建设、拔尖人才培养、科研方向优化、国际合作提升等方面取得了显著进展，在创建世界一流计算机学科的征程中，迈出了坚定的一步，拥有了更加坚实的基础。然而，建设中国特色世界一流计算机学科仍有战略级人才突破、国家级科研平台强化、人才培养模式多元化等若干关键环节需要进一步提升。“十五五”期间，学院将全力打造“一体两翼、三链融合、五力提升、六维协同”的发展新格局，坚持智能驱动与存算支撑双轮并进，深耕优势赛道，布局前沿领域，推动学科链、创新链、产业链深度衔接，重点提升学科引领力、人才培养力、科技创新力、开放协同力、治理保障力五个核心能力，统筹推进学科建设、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际合作交流六大任务，实现学院整体实力的跨越式跃升。
实现双重聚焦，谋划发展新篇。未来五年，学院将瞄准国家战略、地方经济发展和计算机领域世界科技前沿，着力打造计算机领域国际一流的人才培养平台、科学研究平台、社会服务基地，建成中国特色、世界一流计算机科学与技术学科。坚持特色发展与整体跃升并重，巩固优势赛道，布局前沿方向，推动学科整体实力迈入世界一流行列。学院将努力实现双重聚焦：既聚焦探索国际学术前沿，又聚焦直面国家科技经济发展的瓶颈问题，主动引导科研范式转变，以国家重大需求为核心驱动，产生具有决定性意义的大成果。同时，围绕成果转化“最后一公里”问题，完善从基础研究、技术开发到产业应用的全链条转化机制，切实担当起科技自强突围的时代使命。
擘画发展蓝图，明确学科发展实施路径
落实立德树人根本任务，提升人才培养质量。一是以人工智能专业建设为牵引，推进本硕博一体化人才培养改革试点，开展拔尖人才培养机制探索、人才培养关键要素建设、人工智能通识课程建设。二是加强质量文化建设，着力构建卓越工程师培养新范式，全方位加强校企协同育人机制，落实研究生分类人才培养，强化研究生学术前沿引领，培养研究生前沿高阶创新能力，加强质量文化建设，建立全链督导、持续改进的人才培养质量控制体系。
担当科技强国时代使命，提升科研创新能力。一是开展“科研登峰培育计划”，强化优势方向引领作用。二是开展“科研拓展支持计划”，抓住机遇开拓学科新方向。三是开展“人工智能+创新计划”，推动交叉领域创新发展。四是开展“科研成果推广计划”，提升产业影响和转化能力。五是完善科研机构实体化运行机制，提升重大任务组织能力。
落实人才强国战略部署，夯实人才支撑根基。一是实施“引智计划”，引进领军型人才和优秀青年人才。二是实施“培智计划”，自主培养骨干教师。三是实施“外智计划”，提升教师队伍的国际化水平。四是实施“潜智计划”，发掘有潜力的青年人才。五是实施“创新团队计划”，打造国际一流创新团队。六是构建师资人才队伍建设制度保障体系，加强师德师风建设，加强思想政治教育，按照立德树人根本任务，将团队合作、创新驱动、开拓进取等学科发展核心理念内化为精神力量，推动一流学科建设、一流人才培养。
推进高水平对外开放，提升国际化办学能力。围绕“一院五校”核心伙伴关系，构建“引进来”与“走出去”高端国际合作与学术交流平台。聚焦高性能计算、人工智能和量子计算等前沿领域，落实“一带一路”倡议，加强中国与中亚地区科技交流合作，打造区域性国际科技合作平台。持续打造暑期学校品牌，稳妥推进高水平国际合作办学。
强化保障体系，确保规划实施落地见效
发挥战略管理指南针作用。强化党委领导，充分发挥党委的领导作用，发挥党委把方向、作决策的作用。狠抓责任落实，发挥党政联席会议做分工、保落实的作用。注重战略规划，成立学科发展顾问委员会，外聘院士组成发展顾问组，完善发展布局，找准发力点。精准管理服务，适应一流学科建设要求，完善行政治理体系。完善公共管理，发动全员力量，参与公共事务。
吹响绩效管理冲锋号。推进第三轮综合改革，按照《深化新时代教育评价改革总体方案》的要求，探索改革考评方式，强化年终述职考核，强化学科建设贡献和标志性成果导向。做好年终考核和聘期考核的区分衔接，分解落实考核任务，制定和完善相关政策。在学校人事制度总体框架下，探索更加符合计算机学科特点的职称评审机制，在严格执行学校薪酬制度的前提下，积极拓展多元化人才支持渠道。
部署信息化管理加速器。探索办事流程上网、云办事方式，参考学校OA系统，建立院内OA系统。建立云存储共享资料库，将原有的论文、成果统计、管理制度等存储到云端，院内共享。探索学生管理、研究生、本科生教务管理流程上网，充分利用网络实现对学生的高效管理服务。
用好风险管理稳定器。以风险管理稳定发展，实时保持风险意识，动态评估发展风险，将风险管理纳入工作程序，及时纠正、规避风险，适时动态调整发展规划。细化流程环节风险意识，加强流程管理，降低管理风险。健全风险把控机制，健全风险处理机制，提高应对能力。
新征程催人奋进，新使命呼唤担当。计算机学院将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，智算领航、守正创新，在“十五五”的卷轴上，奋力书写无愧于时代、无愧于国家的计算机学科高质量发展新篇章！
