新闻网讯（记者团 庄越 廖锡宁）为了切实提高医疗队伍的技术水平和规范性，11月9日，我校校医院的医务工作者们首次走进协和医院，进行整体培训。

　　今年五月以来，51位校医院医务人员被分为三批，先后前往协和医院接受培训。据了解，往年校医院也会定期开展医生能力培训，但今年是第一年医生们走进大医院学习。

　　“光有心是不行的，更要有规范！前期的处理，对病人意义重大。”校医院李科长强调。据了解，本次走进协和医院的活动实际是校医院“岗位技能竞赛”中其中的一环。今年5月该项活动已正式启动后，医务工作们皆已通过了理论学习与考试的阶段。如今，她们需要更先进的训练设施、更规范的训练方式——走进协和，将理论与实践相结合。

　　模拟人，导尿操作模型，气管插管模型，CPR（心肺复苏）模型……这些都是在校医院难以接触到的设备，第二批来到协和医院进行技能培训的三十名医生们谁都不肯放过这个难得的机会，一捣弄起来，就“爱不释手”。在老师讲解完之后，每个模型旁边都有围着圈排队等候着的医生。

　　协和医院的孙新护士长在培训中演示了十余次“七步洗手法”了。在医疗中，为了保证病人的健康与安全，即使只是一次再普通不过的洗手，也并不简单。动作的规范性，往往标志着质量的好坏。参与培训的校医院护士们，边看护士长的操作，一边用摄像机录像，“这样往后就可以复习了。” 

　　校医院每一年都存在“新陈代谢”的现象——老员工退休和新员工上岗，这就要求医院要经常进行配套的技能培训。负责此次培训活动的文艺老师说，“医疗技术就跟电子科技一样，更新换代得很快。如果不常常‘更新’自己，就会落伍于时代。医疗，不能凭着一时所学，做一辈子！”

　　今年，我校校医院被评为武汉地区最好的高校及社区医院，达到了二级优秀医院的标准。校医院虽然只是社区医院，然而本着“以人为本”的人文关怀，创办十几年来，没有发生过一担医疗事故。“作为基础医疗服务机构，在常规疾病方面，我们一点也不比武汉各大医院差。”孟院长说。“大医院解决疑难杂症，我们保健‘亚健康人群’，这仅仅只是分工不同罢了。”