新闻网讯 10月16日晚7点，“求职规划月”系列活动第二讲在研究生活动中心举行。当晚，南富士职前培训销售部总经理董一为同学们带来了主题为“求职简历制作方法与技巧”的讲座。讲座中，董一用丰富的职场经验告诉华中大学子如何让自己简历脱颖而出。

个人信息并非越全面越好

    个人信息在简历里应该怎样写呢？是越详细越好吗？籍贯、性别等信息有必要写吗？

    董一回答说：“如果公司没有要求，或者你们无法知道他们的明确要求，性别、籍贯等信息就尽量不要写。”

    现场有不少同学就这个回答提出异议：“性别是最基本的信息，怎么能不写呢？”董一笑着为解释，求职者往往不了解招聘公司对职位的性别要求和HR的个人喜好，比如很多公司内部明确规定只招男生或只招女生，这时，写清性别就很可能导致一部分求职者失去面试的机会。“我们对性别有严格要求时，不写性别，你至少能得到一次来见我的机会。”董一风趣的话语将在场的同学们逗笑了。

    此外，在写求职意向时，最好只写大类，这样可以大大增加简历通过的机会。

    在籍贯问题上，董一认为，除非你就是招聘公司当地人，或者是很熟悉公司的地域环境，否则，不写比写上好。“我从小就认为，只要不是汉口江汉区的人，就不算武汉人。在全国各地，很多人都像我一样或多或少有点‘地域歧视’。” 

    总之，董一总结说，在个人信息里，写清名字、邮箱、电话、政治面貌即可，“HR浏览一份简历的时间可能只有十几秒，无效信息越少，他们看下面有效信息的时间就越多。”                    

空洞的实践经历换个角度来写

    “以前有一位女同学向我求助，说自己大学四年几乎没参加过任何校内外实践活动，只在寝室里看了《珠光宝气》、《海贼王》等大量影视作品。那她的实践经历怎么写呢？”董一问到。

    其实她可以去挖掘影视作品的深层次内涵，比如日韩、港台地区的语言、生活文化，换个角度，实践经历就会与众不同。

    此外，董一还提出了描述实践经历的“PAR”原则（即problem、actions和result）。无论实践经历丰富与否，只要写出实习公司情况、自己的作为和实习结果，再加上实习时间段和具体部门，每项内容后面再加一段概述性文字，就足以让HR对你的实习情况一目了然。

    以导游工作为，简历上只需写“2008年7月到9月，我在某某旅游公司实习，期间曾带团到某景点参观旅游并将所有团员安全带回。”对于旅游公司而言，他们最看重的就是把旅客安全带回的能力。

    “很多学生都缺乏实践经历，但是只要学会挖掘，就能让HR以小见大，看到你某方面的突出能力或素质，这样，你的简历就是成功的。”董一说。

简历填写注意细节

    董一还为学子们分析了HR的心理和阅读习惯，指出大多数人都是自上而下从左到右阅读，而且只会仔细阅读一张纸的三分之二。因此，无论是主修课程、实践经历还是获奖经历都要进行高度概括，以三五条为宜，所有时间段写在纸的左边，关键词间隔开写并且加黑加粗。这样，既能保证简历的版面美观，又能使其条理明晰，让HR有阅读下去的欲望。

    “从现在起，必须养成职业化的习惯，比如必须用优质纸做纸质简历，在简历右下角写上‘感谢您的阅读’；网申时以附件形式发送简历以避免乱码，主题不要为空，自己的名字不能是数字或者火星文，收到邮件后立即礼貌并正式地回复。”董一说，这些看似微不足道的细节，其实都是必须养成的职业习惯，和求职成功与否密切相关。 

    整场讲座，董一用细致专业的讲解调动了现场气氛，同学们纷纷踊跃举手参与互动，讲座结束后，董一仍在与身边同学们进行更深入的交流。