九月江城秋雨绵绵，28日上午，2010年湖北省高校毕业生就业服务月大型招聘会在我校光谷体育馆举行。170余家企业为高校毕业生们提供了6000余个工作岗位和2000余个见习岗位，旨在为高校毕业生以及部分在校大四学生提供学习和工作机会。

                           特殊岗位招冷漠围观

    在招聘会现场，许多人在一些特殊岗位上“打酱油”。

    武汉中粮肉食品有限公司的招聘简章中出现了“猪场技术员”、“饲料实验员”这样的特殊岗位，要求大专及本科以上学历，能适应猪场封闭式管理。虽然起薪在整场招聘会中属中等偏上，但依旧是围观者多于应聘者。

    此外，武汉中南工程机械设备有限责任公司负责人表示无奈，企业今年对技工质检员、技术专家等岗位的待遇并不低，但仍有大部分毕业生一听到“下车间”便表现得兴趣索然。许多大学生还是没有正确认识“高级蓝领”在社会中发挥的作用与所处的重要位置。

                            就业见习常被误读

    据湖北人才市场的刘部长介绍，本次招聘会将人才招聘与就业见习相结合，约有40家企业提供约2000个就业见习岗位，超出总数的四分之一。

    在就业见习岗位专区里，很多大四的同学“侃侃而谈”。丝宝集团提供的就业见习岗位涉及的专业较多，待遇较好，因此也相对受“青睐”。但是也有一些在校的大四同学并不愿意选择见习岗位，经过见习专区的刘同学说：“见习没有工资，而且现在基本专业课都结束了，还不如直接就业。”

    针对就业见习问题，就业见习政策展台的陈女士告诉记者，就业见习严格来说是有生活补贴的，而且必须不低于当地企业的最低工资，这些岗位主要是为那些高校大四学生或者毕业后两年未就业的高校毕业生。

                       部分应聘者说话声小，缺乏自信

    在美的集团的招聘点前，十余平米的过道足足挤了三十余人，呈现出“此路不通”的火爆场面。此时正在和招聘者交谈的是一位来自中国地质大学管理学专业的硕士研究生杨同学。由于环境嘈杂，杨同学说话的声音又特别小，站在她身后的人都几乎完全听不见。于是招聘者让她说大点声。杨同学坦言非常紧张。

    杨同学过后，是一位戴着眼镜的男生，也显得特别拘谨。和杨同学一样，这位男生的音量也很小。招聘者前后共强调了四遍，“请你说大点声音，好吗？”他的声音才勉强大了一些。该招聘者对这位男生说：“你说话很有条理，却很不自信。以后一定要注意。”

                              文科专业人才需求增多

    不同于往年的招聘会，今年其文科专业的岗位供给数量明显增多。

    “招聘岗位：继续教育学院院长。要求：本科以上学历，有三年以上的相关工作经验。”中国地质大学江城学院的招聘点赫然贴出招“院长”的海报。江城学院招聘负责人介绍，本次江城学院招聘对象面向两个部分。一方面是大学应往届毕业生、在校大四学生，应聘讲师职位；另一方面也期待那些毕业多年有相关工作经验的本科生和优秀硕士前来应聘主任院长。她特别强调，继续教育学院院长一职学历固然重要，但是相关经验是更需要的，而其他主任职位必须是硕士以上学历。

    除了江城学院和一些其他教育集团为文科生敞开大门外，更多的文科专业也逐渐走进大企业的“招聘”视野。如，丝宝招聘：艺术馆管理，专业要求，博物馆学、历史学。周大福和稻花香等大型企业和集团的招聘岗位的专业要求里，文科生的比重也大幅增加。