积累求职经验，铺平谋职道路。在大学生就业难的当下，我校第三届无领导小组讨论大赛决赛隆重举行。兼具实用性和观赏性的这一场赛事，吸引了过百名学子参赛，经过近一个月的选拔培训，十六名选手脱颖而出。  

    出席决赛现场的评委有：百度湖北首席培训师路哲，全球职业规划师、现我校土木工程学院党支部副书记毛勇杰，武汉思源人力资源培训中心培训师夏梦，我校MBA主席陈雅康。研究生教育办公室主任刘红军、职场生活网创始人石磊、北方锅炉制造有限公司人力资源总监刘敏作为嘉宾出席。 

比赛：团队合作与自我展现

    首轮比赛，十六名选手分成两组就分别抽取的试题展开讨论。第一组选手面对典型的职场越位的两难选择，纷纷献计献策，和谐的讨论氛围得到了评委的肯定。

    “从一些名人中挑选武汉热干面的宣传推广团队，你会选谁”第二组的话题颇具趣味性。有人认为马云代言好，因为可以吸引一大批中老年群体……选手们的讨论不时引来场下观众的热议和笑声。评委和嘉宾也参与其中，“想变得和我一样惊艳吗？快来尝尝武汉热干面（拟章子怡广告词）”，评委的即兴发挥让原来紧张的比赛气氛顿时轻松不少。
 
    有八名选手在首轮讨论中脱颖而出，进入即兴演讲环节。很多选手们借此机会分享比赛心声、讲述人生感悟。其中，在首轮中表现不俗的陈帆，以流利的表达，巧妙的思路完成两分钟演讲，引来全场的掌声和欢呼。

评委：无领导小组讨论可多训练

    评委点评是本场比赛中浓墨重彩的一笔。作为人力资源管理方面的专家，葛秋萍老师指出比赛中选手在一分钟自我展示时的不足和无领导小组讨论时应注意的问题。

    “其实无领导小组讨论的主题分类具有确定性，所以可事先进行准备。参与讨论可以提高我们的思维和口头表达能力，平时宿舍里4到6个同学就可以经常练习，参与多了，自然就能适应这种选拔方式并在实战中脱颖而出。”葛秋萍表示。

观众：观摩和学习的过程

    来自人文学院的李同学在比赛过程中认真做着笔记，紧跟着选手们的讨论思路。他告诉记者，自己对这样的比赛很感兴趣，打算明年也要参赛，所以今年先来看看。 每轮比赛后，观众们或提出中肯的看法，或评价选手的表现，互动气氛十分热烈。

    比赛的现实意义使不少观众明白对这方面能力培养的重视。“今天的比赛很精彩，很享受讨论的过程，没白来！”

    最终，来自控制系的大三学生李枭雅凭借出色发挥获得了比赛的冠军。最具风度奖和最佳口才奖分别被控制系王迅与动力工程学院的陈帆摘得。控制系、机械学院、法学院获得最佳组织奖。