新闻网讯  “我曾听毕业的学长们说武汉经济技术开发区的企业对武汉人有偏见，说武汉人脾气不好，因此招聘过程中不太喜欢招聘武汉人，我也曾经看到过类似的报道，请问贵公司存在这样的偏见吗？”在10月25日“东风本田”华中大校园招聘宣讲会上，武汉理工大学06级车辆工程专业的李同学在互动提问环节中的提问激起在场同学的阵阵掌声。 

    负责此次校园招聘宣讲会的王系长接过主持人的话筒说：“武汉是2010年校园招聘宣讲会的第一站，武汉的学生会占到一些优势，比如有些专业，如果本地有适合我们需要的优秀人才，我们就不会在全国其他高校中招聘这样专业的学生了。”针对武汉人是否有偏见，她介绍到，“东风本田”汽车有限公司作为一家本地纳税大户企业，他们有责任为当地人才提供合适的就业岗位，一线员工优先考虑武汉人，通过校园招聘和社会招聘进来的员工，武汉人或者在武汉生活的人占到员工人数的60%至70%，他们会考虑到武汉人留在武汉更具有稳定性。 

    “但是为了建立国际化大企业的需要，我们不能把人才招聘仅局限于武汉地区，同时各个高校对人才的培养模式、重点学科和人才优势也不同，因此我们会选择到那些在我们需求人才领域有学科优势、有名教授的院校招聘人才”，王系长说。
 
    据王系长介绍，东风本田汽车有限公司2010年预计在全国招聘100名左右的毕业生，需求专业涉及汽车、机械电器、材料化学、计算机、管理、日语等领域。华中科技大学是2010年校园招聘宣讲活动的第一站，此后他们会在北京、上海、南京等全国16所高校进行招聘宣讲活动。约600名左右的武汉地区高校的学生参加了今天的招聘宣讲活动并现场投了简历。