“通常，人们第一次见面后，对彼此印象的55%都会停留在形象上，而双方的谈话内容只占7%。”在胡女士看来，个人形象中的色彩和风格运用在求职及工作中的重要性是不言而喻的，社会不同于校园， “在职场中，着装与形象更应归属于礼仪范畴，如果你在工作时还穿现在的学生装，那是对你公司和客户的不尊重。”

    据胡女士介绍，她90%的客户“平时最喜欢的颜色和风格恰恰是最不适合自己的”。所以，衣着得体的前提是首先了解自己的色彩和风格类型。“通常我们把人们的肤色分为十二种色彩基型，”胡女士向大家简单介绍了女士和男士的几种风格类型，并提醒求职者，要想在面试中给考官留下深刻的印象，“应懂得根据自己的风格类型选择适合自己的衣服。” 

    “没有什么人不适合什么颜色。”胡女士纠正道，许多诸如“穿黑色最显瘦”，“皮肤白的人适合任何颜色”这些曾被认定为穿衣公理的结论，其实都是误区。“毎个人都适合所有颜色，只是适合的明暗度不同而已。同时，胡女士还强调，黑色并非真正的保守色，“有时，体型臃肿的人会认为穿黑色会比较显瘦，但他恰恰忽视了这个颜色可能带给别人的‘重量感’。”在郭女士看来，黑色有时太不起眼了，“像以着装得体著称的章子怡，从生活装到晚装，她很少会选择这种颜色。”

    在“最后一课”的尾声，郭女士现场给几位同学们作了色彩和风格测试，并建议男生在搭配正装时，一定要保证衬衣的领口高于西服领口半寸，衬衣的袖口也应长于西装一个指头。“西服领子上的小开口是用来在正式场合插花的，胸前的口袋是用来放手帕的。”“女生切忌连续两天穿同一套衣服，即使只有两套衣服，也要分搭起来四天穿。”郭女士强调，通过一个人的着装礼仪可以看出他的习惯甚至性格，所以，“有些形象上的细节是不容忽视的。”

    在两个半小时的讲座中，有多个互动环节，同学们纷纷请求专家为自己的职场穿着支招。“老师，您觉得我属于哪种色彩基型？”“老师，同学们平时总说我穿的过于古板，您能不能教教我在面试时怎么穿才能既得体大方又显得有青春活力呢？”胡女士一一做了详细的解答。针对现场男生居多的现象，她还特别邀请一位男生上台，为大家演示基本的“搭配法则”。

                                                     （记者团 白晶 袁会 报道）