新闻网讯（记者团 喻宏宾 周珊珊 罗杰 报道）10月20日晚，带着对人才的渴望，被美称为“中国企业翘楚”的联想集团2007校园招聘会走入我校。离宣讲会还有一个小时的时间，大学生活动中心305室早已堵得水泄不通。此次招聘会是联想公司在华中地区的唯一招聘会，有不少外校的学生也慕名而来。很多学生当场投递简历。 

    我校校团委书记王志勇首先在宣讲会上发表了讲话，他指出，优秀的企业需要优秀的人才，优秀的人才也需要优秀的平台发展自己。而联想公司正是这样一个优秀的公司，她给所有的员工提供了一个广阔发展的空间。 

    联想公司先进系统中心技术总监安岩向在场的学生介绍了“新联想的文化、定位和使命以及核心价值观”。联想公司中南区人力资源总监王维勇则简要地介绍了今年应届招生政策，他提到，今年联想招聘职位一共是十个部门、共190个岗位。预计今年将在武汉招30个应届生。
 
    原华中科技大学04级学生杜涛、03级学生周兰与在场的学生分享了加入联想及在联想发展的经历。让在场的同学感受到，联想集团著名的“入模子培训”以及“联想集团是一个没有天花板的舞台”的巨大魅力。

    在提问环节中，许多同学提出了自己的问题。联想集团此次校园招聘会负责人安岩、王维勇、齐海军等对此一一作出了回答。 
    学生：联想招聘的各岗位对专业要求是否很强？ 

    王维勇：这个不能一概而论。我们有的岗位上列了专业，但是，这只是起着一个引导性的作用。比如我们要招市场管理方面的人员，也许最终我们招的不是市场营销专业的学生，而是新闻专业的。但是在研发方面我们就需要专业方面的人才。比如有些岗位必须要计算机方面的人才。

    学生：联想集团什么时候可以参加笔试，我想知道笔试的内容倾向是什么样的？ 

    安岩：联想的效率很高，通常在几天之内就可以将招聘工作做完。今天晚上你们交了简历，今晚我们就会进行筛选。在明天之前就会通知你们参加笔试。所以请你们一定要保证你们的联络畅通。笔试中主要考一些基本的思维，比如逻辑思维。还有你所应聘岗位的专业知识。

    学生：今年正好是两年研究生和三年研究生同时毕业的一年，我想知道在同等条件下，联想会优先录取那个研究生。

    齐海军：两年研究生与三年研究生的制度对我们选人没有特别大的影响，我们公司的考核制度是平等的，看重的是学生的综合素质和能力。如果两个人的能力差不多，他们就都可以进入联想。

    学生：我暑期在IT行业有过相关实习经历，那么请问，在IT行业有过相关经验的人在应聘类似工作岗位时，是否能为我增加竞争砝码？ 

    王维勇：社会实践的能力对你竞争这个岗位没有特别大的影响。但是如果你在社会实践工作中所作的工作很有深度，且你在社会实践中做得很好，在这方面有很强的能力的话，我希望，你能在面试中把你最好的一面，把你的能力展现出来。我们就会优先考虑。