听说Google全球副总裁、大中华地区总裁李开复要到我校演讲，我很激动。原以为只要提前到现场就可一睹名人风采，没想到提前一小时都不够，有人为了听讲座甚至不惜提前4个小时去占座位！这个消息令我惊诧万分，为什么学生对他这么感兴趣？

    经多方打听，得知李开复在讲座之前会到计算机学院与学生进行座谈，我便以学生记者的身份参加了座谈会。原计划4：00开始的座谈，由于其他原因延迟到5：30。而李开复6：30要到一号楼演讲，演讲完接着还要赶去武大，所以时间很紧迫。正当我们和计算机的同学进行讨论时，一个黑色的身影突然闪进了会议室。“同学们，你们好！”一个西装笔挺，戴着金丝眼镜，步伐矫健，浑身洋溢着自信的中年男人边说着边走到正对着会议室入口的椅子坐了下来。 

                             20cm直击李开复 
     
    见李开复身边的椅子空着，我近乎小跑从会议桌的另一头（原以为他会坐在那里）快步走到他旁边，“李开复先生，这里有人坐吗？我能坐这吗？”他微笑地说：“没有。”在众人诧异的目光下，一个无名无姓的女生——我，随即就坐了下去，生怕迟一秒就会有人和我抢。 

    与李开复只有20厘米的距离，我闻到比刚才更浓的香水味。确切说应该是古龙水，可惜我对香水没有多少研究。感觉上，该古龙水前调较浓烈，具有较强的刺激性；中调渐淡，芳香更为清新；尾调才让人觉察到那是由花或是苔藓类植物调制的香味。总之，闻到该香水的人，精神都会为之一振，立刻精神起来。 

   “在座谈开始之前，请允许我做一段广告。”李开复幽默地说。虽然出生于台湾，但他说话字正腔圆，普通话发音几乎无可挑剔。他语速很快，思维清晰，由于11岁就在美国接受教育，所以谈话中的人名和专业术语都是用英文说的。鉴于李开复先生明文规定记者只能在学生问完后才能提问，我借空档好好观察他。 

    李开复左手无名指上淡金色的戒指很快吸引了我的视线，那是一枚很普通的戒指，上面似乎没有图案。黑皮鞋、深蓝色的西装与白色的衬衣非常得体，金黄和蓝色相间三角形相串图案的领带既稳重也充满活力。李开复先生上半身坐得挺直的，大部分时间双手都握着杯子。无意间我往会议桌下一看，只见李开复先生如坐禅一般将右脚踝平端于左腿上，左腿与地面垂直。整个会议中他一直都保持这个姿势，好像都没有活动过。 

    虽然天气不算太热，但小小的会议室坐了二十多人，我穿裙子都觉得闷热，不知道身着厚西装的他感觉如何，至少没见他流汗或是松领带，最多挽了两次紧扣的衬衣袖口。 

    望着眼前平易近人李开复先生，我突然问自己：人们为何会对一个成功人士如此感兴趣呢？因为他或她的智慧，财富，经历？智慧无法沿袭，经验不能照搬，机会更是可遇不可求。我们追捧他们，费尽心思了解、模仿他们就能让自己成功吗？都知道不可能，但为何听到可以与名人近距离接触许多人会激动，而不能以平常心待之？他们是名人，更是普通人。当我看到李开复先生如此忙碌连吃饭都顾不上时，我更多是同情和理解。希望他有时间能抛开公事，带上家人来到华科大，与同学们天南地北畅谈一切；希望他不用乘车一个地点接一个的赶，能步行校园享受浓郁的桂香；希望他能穿着学生时代的便服，轻松惬意地奔驰。 

    名人带给我们的激动源于一个信念：他们可以带给我们希望。他们也只能带给我们希望，激励我们为获得成功拼搏。是否成功，主动权掌握在我们手上。
                              李开复眼中的Google 

    借着优越的地理位置，我提了三个问题。之前李开复先生经常提到算法的研究非常重要，于是我问道:“您一直说算法很重要，但我一个同学反映，由于您过度强调其重要性，他的一个同学受您感召，一心研究算法，整天对着电脑，不与人沟通，整天像个机器样的。他说是你荼毒了一个大好青年。” 

    全场笑声一片，李开复先生也笑了，略带吃惊地问:“ 真的有这样的事吗？”得到我肯定的回答，他思考了一会真诚地说：“虽然算法很重要，但我也不希望他为此而不与人交流。我认为情商很重要，待会儿来听我的演讲就会知道我有多么看重情商。” 

    当谈到Google今年至少招200人，而且没有上限，我问道：“据了解Google 的市场占有率远低于百度，百度今年全国才招300人，你们招那么多人消化得了吗？我很担心华科大的学子被你们招去了，不能发挥作用如同冷藏起来，那会耽误他们的大好青春。” 

    李开复先生愣了一下，疑惑地说：“咦，为什么你问的问题我都从来没有听过呢？”他一面笑着一面思索该如何回答。我数了下，不到3秒他就找到了答案。“Google在中国的技术研究与美国方面是平起平坐的，我们帮助1.2亿网民了解完整的信息。假设以最悲观的角度出发，哪天我们Google做不下去了，全球还是有计算机研究方面的需求。当然，Google有很好的创新体制，可以避免‘老化’，我们不断寻找有活力、了解网民口味的年轻工程师。不是我要工程师们研究什么就做什么，我只是解释公司的发展战略，然后大家自己选择如何去做。只有在Google，员工可以把想法放到网上，再根据网民的喜好进行更改。所以，每个使用Google的人，就在帮助我们进一步完善产品。” 

    当提到如何提高Google在中国的竞争力时，李开复说：“Google是按步骤开拓市场，现在第一步是招聘，第二步是产品，第三步是增加搜索流量，最后第四步才是赚钱。我们不是不赚钱，而是最后赚钱，赚钱按先后顺序来。我们也可以利用和流氓软件捆绑等手段增加流量，但那样不道德。我们只有先把产品做好，才能增加流量从而提高市场份额。Google的核心竞争力是员工，我们有最好的员工，最好的员工做最喜欢的事，生产最好的产品。同时我们还有强大的计算机后台支撑着，主机服务器是我们自制的，一次编程1万台计算机可以同时工作，这样庞大的机器，既好又快又稳定，同时系统还无法复制。” 

    1个小时的座谈会很快就结束了，李开复先生在助手的提醒下迅速离开会场，向举办讲座的一号楼赶去，他的身后尾随着同样神色匆匆的学生记者群。 

    7：00左右，李开复先生开始了在我校的演讲。
    8：15演讲结束，李开复先生离开直奔武大，武大的学子还在那等着他。
    10月17日，Google要到武汉来招聘，相信不久以后我们能再次见到李开复先生。
                                                      （记者团 陈永倩）