“社团与我想象中的很不一样，本来满腔热情，现在却很失望，想要退，却不好意思。”面对现实社团与理想中社团生活的落差，人文学院2012级新生邵爽（化名）十分无奈。

    每到10月，被称为“百团大战”的年度社团招新，在全国各大高校拉开序幕。一时之间，新生们带着对多姿多彩的社团生活的期待，鱼贯而入。或因兴趣，或因朋友，或想收获，或望成长，或只是单纯被各式眼花缭乱的传单所吸引。

    然而，一个月后，当学习与社团的双重压力袭来，“退团潮”成为与“百团大战”遥相呼应的另一普遍性现象。不得不在社团中作出选择的时候，新生们开始困惑和迷茫。

现象：入团仅一月 “退团”渐普遍

    以我校而言，去年笛箫协会招新时有400余人，之后人数骤减，到同年11月，已不足200人。而这并不是孤例，很多社团都存在类似的现象，社团人数的大起大落在校园里早已不是新闻。未加入时的憧憬，加入后的困惑，社团活动、学习和生活之间的矛盾，让越来多多的同学感到苦恼。

    现实与期望的反差，使很多的同学难以接受，甚至萌生退意。而由于自身原因，难以坚持的同学也不在少数。同样是2012级新生，机械学院张强（化名）说：“我当初是为了放松才加入滑板社的，但感觉自己比较偏内向，又有点害怕摔倒，一开始就没想过坚持很久。”

    因忙于社团活动而无法认真学习，是导致许多新生离开的另一重要原因。财务管理专业的华真（化名）同学说道，“大一需要上团课，而且学院安排的课程很多，有时和社团活动会冲突，就只能选择课程了。”

   “不能说新生离开社团就是错误的”，计算机学院的郑强书记表示，“有的同学发现自己的兴趣改变了，就可以离开，这很正常，不应要求社团长命百岁。”在他看来，由于个人原因导致的社团人员变动完全是正常现象，但是每年10月、11月的“退团潮”似乎超出了“个人原因导致的社团人员变动”的范围。

观点：学生之责？社团之过？

    船海学院辅导员梅睿认为，学生和社团都对“退团潮”负有一定的责任。

    首先是时间分配上的问题。“周六上午，我是慢骑比赛的裁判，中午去西藏班看望小朋友，晚上参加文学社的交流活动。”人文学院的朱燕（化名）抱怨道，“这还算好的，很多时候时间会重合，甚至要面临二选一、三选一的情况。”朱燕的“选择难题”，似乎不是偶然现象。另一方面，当社团和学业上在时间上发生冲突时，大部分同学选择了放弃社团。

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   “一些同学进入社团并不是真正出于兴趣”，铎声文学社的指导老师李军君说道，“有些同学加入社团是为了取得认可，更者得到某种荣誉，一段时间后，一旦这种目的得不到满足，可能就会退出。”

    据调查结果显示，对于社团的美好期望难以实现成为“退团”的又一“催化剂”，生科院的黄坤（化名）便是如此。以为在电竞协会能经常性地一起训练的他，希望在协会里得到高玩学长的指导。“可是加入后发现更多时候学长还是喜欢和同水平的玩家在一起，并不能现场指导技术。”期望不能得到满足的他，开始萌生退意。

    至于社团方面，梅睿认为“由于组织方希望壮大团队，在招新时会给新人们承诺许多。但有些社团并不能完全兑现自己的承诺，当新人发现希望与现实的差别时，退团在所难免。”组织方的出发点当然是好的，但是在招新时不应该给新人太过理想化的希望，让新人们有“进入社团不用付出，只用收获”的错觉。

    另外，某些社团在组织方面的问题也会对人数变动有所影响。笛箫协会的会长何文桥告诉记者：“去年笛箫协会在这方面处理的不是很好，老团员带新团员的制度没有很好落实，导致团员流失现象严重。而在今年，管理组织方面的改进使得问题得到大大改善，今年从招新到11月中旬为止笛箫协会人数仍在400以上。”

建议：理性选择 自由成长

    那么，面对社团与生活、学习之间的冲突，新生们又该怎样作出合理的选择？

    从同学方面来说，首先要理性加入社团。在面对纷乱的路演和传单时，要保持冷静，而不是一味跟风。机械学院的胡玮辅导员给出了自己的建议：“第一个就是在数量上要理智，最好控制在两个以内，多的话是忙不过来的。同时加入社团前要对社团进行考察了解，包括其活动、工作的时间安排等。这既是在考察社团质量，也是看自己是否有足够的时间。”

    在时间的安排上，则需要提高办事效率，合理、高效地利用时间。当学业和社团活动之间发生了不可调和的冲突，“当然还要以学业为主”，图书馆读书会指导老师应立新对记者说，“如果学业搞不好，就什么都谈不上了。”郑强也认为学生应以学业为主，不能因为参加社团活动影响学业。

   “应当正视期望与现实的差异。社团不是天堂，作为学生组织的一方土地，它不可能应有尽有。新人们不应对着现实的土地空想和抱怨，而应当着手开始耕耘，用自己的付出来描绘自己理想中的社团。”

   “社团方面也可以做的更好，”应立新说道，“社团应加强组织管理以及老会员对新会员的指导交流。“比如图书馆读书会每周都会有学习之夜，老会员在学习之夜上会集中解答新会员的问题。在应立新看来，会员与社团之间的情感维系才是社团能真正留住人的根本。

    夏雨诗社前社长张尚志也认为：“社团在组织活动的时可以更多的争取新团员的意见，让新团员更多的参与其中，新团员的归属感也是在这个过程中建立的，而对新团员来说，如果自己真正感兴趣最好能坚持下去，不要半途而废。”

    梅睿则表示，希望“学在华工”可以扩展为“成长在华工”。在他看来，“成长”不只是学习，待人处事的能力以及社团生活也是“成长”的一部分。“社团就是一个很好的平台，即使社团和学习可能会在时间分配上出现冲突，相信大多数同学还是能处理好这方面的问题。”

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