4月22日晚上，在西十二N401教室，一位教授“本科生与创新”的主题演讲，赢得了台下阵阵雷鸣般的掌声。这位教授便是我校Dian团队的创始人、大学教育创新的耕耘者——刘玉。应校学生会科创部的邀请，刘玉教授主讲第五期科技创新训练营第三期讲座。

    “各位，我们是人才吗？”在主持人简单的介绍之后，刘玉教授以这样一个问题开始了讲座。面对台下充满期待的营员们，刘玉教授并没有直接给出答案，而是留给营员们思考的空间。

    刘玉认为，中国大学生最欠缺的是实践动手能力、创新意识和精神。“大学的人才标准不再唯一，知识不等于能力，成绩好未必能带来成就感。”另一方面，她肯定“人才到处都有，只是衡量的标准不一样。你只要有一技之长，不管你是哪门偏才，别人都会投来羡慕的目光。”她希望大学这样一个机构输入的是学生，而最终输出的是能力和综合素质。 

    接着刘玉教授就“本科生在校期间如何培养创新思维，开展有实效的创新活动？如何培养团队精神？”两个问题谈及自己的观点。她说，创新包含两个层面的内容：一是科学创新，解决“是与非”和“有和无”的问题，需要厚积薄发；二是技术创新，解决“好与否”的问题，需要奇思妙想。她强调，学会如何在一个团队自如地生活，并能受到一定的尊重，这就是本事。为了更好地阐明自己的观点，刘玉教授以“点团队”为典型案例，用事实说话。

    她给Dian团队下了这样的定义：Dian团队是基于导师制的本科人才孵化站。Dian意味着点滴积累，点石成金。Dian团队创建于2002年，先后有电信、计算机、软件、控制等院系近400名学子加入其中，有235名优秀学员。在这八年中，本科生参与的科研项目已超过110项，共申请各类专利15项，其中3项已授权；发表重要学术论文59篇，有3名本科生出国参加国际会议。Dian团队是2006年创建的教育部大创基金的源头，2009年受到刘延东国务委员的接见。2010年4月2日人民日报更是长篇报道Dian团队。

    “每每想到Dian团队及Dian团队为科技创新执着追求的孩子们，我心里总是满满的幸福。”刘玉教授动情地说道。Dian团队创新特点是：无定式、无成规。这就鼓励学员们另辟蹊径。“科学创新要注意开垦‘处女地’，新领域要咬紧不放。一定要坚定执着，发现自己的优势所在。”而Dian团队技术创新活动的特点则是教学、科研、团队合作的有机组合。这些特点造就了一个个精英，有2005年被评为“全国十大挑战学子”的王晓鑫，有发表3篇B类论文的张彬彬。

    刘玉教授以Dian团队的团训——优秀是一种习惯，细节决定成败，细节决定一切，好态度会带来更多机会——与营员们共勉，结束了演讲。同时她希望营员们能志存高远，脚踏实地，为母校争光。

    在接下来的互动环节中，营员们纷纷举手提问。刘玉教授耐心详细的解答，又让营员们学到不少东西。由于22点30分刘玉教授将要带领Dian团队前往机场，赶到《小崔说事》栏目组录制节目。主持人只好于22点左右宣布本次讲座结束。大多数没来得及提问的营员脸上流露出不舍和遗憾的神情。面对营员们诚恳的请求，刘玉教授答应将录制节目的动态公布在学校网页上。

    在现场，记者观察到有位女生把刘玉教授的整个演讲用手机录音下来。问及原因，她告知有位营员有事来不了，但又不想错过这次讲座，故委托她录音。来自控制系的一位营员也告诉记者：“刘玉教授的讲座让我很有动力，迫不及待地想展示自己的创新能力。参加这次训练营真的让我收获了很多，很感谢科创部为我们提供这样的机会！”